7月1日，医院自年新中国成立以来的第一次“国考”成绩单出炉，国家卫健委首次对全国医院（医院家，医院家，医院家）绩效考核，区妇幼保健院位列全国医院第67位！
这份亮眼的成绩单背后，是妇幼人脚踏实地，奋勇拼搏，不断提升患者就医获得感和幸福感的真实写照，医院为保障全区妇女儿童健康不懈努力的目标！
医院绩效考核指标体系
由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度55项指标构成，并进行医院大排名。医院绩效考核，医院医院管理制度的重要内容，医院改革发展成效的重要标尺。
区妇幼保健院作为余杭区唯一的妇幼保健医院，医院绩效考核的“指挥棒”下，持续创新改革，医院精细化管理水平、医疗技术服务水平和全区妇幼保健水平，医院健康快速高质量发展。
医院管理不断精细化
以“党建+”思维将党建工作融入妇幼健康事业发展全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式，切实增强党建工作实效。医院运行精细化过程管理和结果，医院改革各项考核指标。规范执业行为，推进临床路径管理，推进DRGs点数付费工作，对医院运行情况的监管，医院运行情况进行综合分析报告，医院科学发展和规范化管理。强化流程中各环节管控，对医院医疗业务流程和内部工作流程进行整合与优化，在常态化疫情防控下，深化推进门诊日间病区管理，让妇科、乳腺科、美容外科、小儿科手术均在日间病房进行，有效提高工作效率。
深化内涵质量医疗技术不断专业化
近年来，区妇幼保健院与浙江大学医院、医院医院紧密合作帮扶下，医疗技术水平进一步提升，开展的全盆底重建术、单孔腹腔镜技术、盆底康复技术、疤痕子宫经阴道分娩(VBAC)、臀位外倒转术、经腋窝入路腔镜下甲状腺手术、新生儿脐静脉穿刺等新技术，填补区内空白。成功创建余杭区产科诊疗中心和余杭区妇科病（盆底）诊疗中心，儿科被授予浙江省县级医学龙头学科，新生儿科被评为“-年建设周期杭州市三类重点学科”，小儿外科专科诊疗水平在杭州市内处领先水平。
医疗技术水平持续提升，医院专科能力显著增强，年第医院质量绩效分析，区妇幼保健院重点专科能力各项医院（医院）前列，其中重度子痫位居全省13位，前置胎盘位居全省19位，小儿肺炎位居全省11位，新生儿呼吸窘迫综合症位居全省27位，医院。
追求卓越品质服务能力不断人性化
在常态化疫情防控下，不断探索医疗服务新模式，国内首家推出“孕产妇五色智控码”，通过系统孕产妇在手机端可轻松查看自己的智控码和健康状况，并根据个性化健康教育处方，对孕期进行自我健康管理，保障母婴安全。实施“出生一件事”多证联办，父母在床边就可拿到孩子的第一张证件——出生医学证明。完善入院准备中心，开展便捷住院流程，帮助住院患者预约各项住院前的检查与检验等。开设孕妇瑜伽课和“产房开放日”，将临时产房搬至宣教室，由助产士演示分娩全过程，孕妇和家属观摩体验“分娩”全过程。
从细节服务入手，围绕“最多跑一次”改革，开展舒心就医服务，持续推行细节化的人文关怀服务，在门诊、急诊入口设置自助轮椅、自助充电器等自助设备，社会志愿者参与导诊服务，不断优化服务流程，提升服务质量。
老百姓就医感受度、满意度不断提升，通过第三方调查年度浙江省门诊患者和住院患者满意度分别达93.36分和96.74分，员工满意度97.61，突破新高，列全省妇幼保健系统第二名的好成绩。
医院绩效考核工作，事关百姓健康福祉，医院发展未来，不能一蹴而就，必须常抓不懈。展望未来，医院将持续用好绩效考核这个改革的“风向标”和“指挥棒”，凝心聚力、埋头苦干，锐意进取、提升内涵，医院科学管理水平和医疗服务能力，为余杭市民提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
杭州市余杭区妇幼保健院官方
